V zmysle zákona o sociálnom poistení má poškodený z úrazového poistenia nárok na viacero úrazových dávok. Zaraďujeme medzi ne úrazový príplatok, úrazovú rentu, jednorázové vyrovnanie, pozostalostnú úrazovú rentu, jednorázové odškodnenie, pracovnú rehabilitáciu a rehabilitačné, rekvalifikáciu a rekvalifikačné, náhradu za bolesť a náhradu za sťaženie spoločenského uplatnenia, náhradu nákladov spojených s liečením a napokon náhradu nákladov spojených s pohrebom. V nasledujúcich riadkoch si v jednoduchých bodoch predstavíme niekoľko zo spomenutých dávok.
ÚRAZOVÝ PRÍPLATOK
- Zamestnanec zamestnávateľa, ktorý bol uznaný za dočasne práceneschopného v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania, má nárok na úrazový príplatok od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Podmienkou však je, aby mal nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti alebo nárok na výplatu nemocenského z nemocenského poistenia.
- Úrazový príplatok sa poskytuje za dni.
- Suma úrazového príplatku je 55% denného vymeriavacieho základu od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti, ktorá vznikla v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania do tretieho dňa tejto dočasnej pracovnej neschopnosti. Od štvrtého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti vzniknutej v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania je suma úrazového príplatku 25% denného vymeriavacieho základu.
ÚRAZOVÁ RENTA
- Poškodenému vzniká nárok na úrazovú rentu, ak má v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania viac ako 40-percentný pokles schopnosti vykonávať doterajšiu činnosť zamestnanca a nedovŕšil dôchodkový vek alebo mu nebol priznaný predčasný starobný dôchodok.
- Poškodenému nárok na výplatu úrazovej renty nevznikne v období, počas ktorého má nárok na úrazový príplatok, a tiež v období, počas ktorého má nárok na rehabilitačné alebo rekvalifikačné.
- Suma úrazovej renty sa určuje ako súčin 30,4167-násobku sumy zodpovedajúcej 80% denného vymeriavacieho základu poškodeného a koeficientu určeného ako podiel čísla zodpovedajúceho percentuálnemu poklesu pracovnej schopnosti a čísla 100.
- V prípade, že sa poškodenému vypláca invalidný dôchodok, suma úrazovej renty sa zníži o sumu tohto dôchodku. Takto znížená suma úrazovej renty sa bude vyplácať aj vtedy, ak nárok na výplatu dôchodkovej dávky zanikol.
- Ak u poškodeného došlo k zmene poklesu pracovnej schopnosti z dôvodu toho istého pracovného úrazu alebo tej istej choroby z povolania, doterajšia suma úrazovej renty sa upraví v pomere novej percentuálnej miery poklesu pracovnej schopnosti k doterajšej percentuálnej miere poklesu pracovnej schopnosti odo dňa zmeny poklesu pracovnej schopnosti.
- Ak dôjde k súčasnému splneniu podmienok nároku na výplatu viacerých úrazových rent z dôvodu viacerých pracovných úrazov alebo chorôb z povolania, vyplácať sa bude iba jedna úrazová renta, a to tá, ktorej suma je vyššia alebo najvyššia.
- Nárok na výplatu úrazovej renty zaniká dňom dovŕšenia dôchodkového veku alebo dňom priznania predčasného starobného dôchodku.
JEDNORÁZOVÉ VYROVNANIE
- Poškodenému vznikne nárok na jednorázové vyrovnanie, ak:
- má v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania pokles pracovnej schopnosti najmenej 10% a najviac 40%,
- mu zanikol nárok na úrazovú rentu z dôvodu dovŕšenia dôchodkového veku, nemá nárok na starobný dôchodok a má pokles pracovnej schopnosti najmenej 10%, alebo
- mu nevznikol nárok na úrazovú rentu z dôvodu priznania predčasného starobného dôchodku alebo z dôvodu dovŕšenia dôchodkového veku a má pokles pracovnej schopnosti najmenej 10%.
- Suma jednorázového vyrovnania sa určí ako súčin 365-násobku denného vymeriavacieho základu a koeficientu určeného ako podiel čísla zodpovedajúceho percentuálnemu poklesu pracovnej schopnosti a čísla 100.
NÁHRADA ZA BOLESŤ
- Náhrada za bolesť sa poskytuje jednorazovo, na základe lekárskeho posudku a jej účelom je kompenzovať bolesť, ako ujmu spôsobenú poškodením zdravia v dôsledku choroby z povolania alebo pracovného úrazu.
- Sadzby bodového hodnotenia za bolesť sú ustanovené v prílohe zákona o náhrade za bolesť a o náhrade za sťaženie spoločenského uplatnenia.
- Pri určovaní výšky náhrady za bolesť sa vychádza z celkového počtu bodov, ktorým sa bolesť ohodnotila v lekárskom posudku.
- Výška náhrady za bolesť sa určuje sumou 2% z priemernej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky zistenej Štatistickým úradom Slovenskej republiky za kalendárny rok predchádzajúci roku, v ktorom vznikol nárok na náhradu, za jeden bod a výsledná suma sa zaokrúhli na najbližšie celé euro smerom nahor.
NÁHRADA ZA SŤAŽENIE SPOLOČENSKÉHO UPLATNENIA
- Náhrada za sťaženie spoločenského uplatnenia je jednorázovou dávkou úrazového poistenia, ktorá sa poskytuje na základe lekárskeho posudku. Jej účelom je poškodenému kompenzovať ujmu spôsobenú stavom, ktorý súvisí s poškodením zdravia, ktoré má nepriaznivé následky pre životné úkony poškodeného, na uspokojovanie jeho životných a spoločenských potrieb alebo na plnenie jeho spoločenských úloh.
- Sadzby bodového hodnotenia za sťaženie spoločenského uplatnenia sú ustanovené v prílohe zákona o náhrade za bolesť a o náhrade za sťaženie spoločenského uplatnenia.
- Počet bodov, ktorým sa ohodnotilo sťaženie spoločenského uplatnenia v lekárskom posudku, je určujúcim faktorom pri určovaní výšky náhrady za sťaženie spoločenského uplatnenia.
- Výška náhrady za sťaženie spoločenského uplatnenia sa určuje rovnakým postupom, ako výška náhrady za bolesť.
- V prípadoch hodných osobitného zreteľa, akým je uznanie invalidity, môže súd náhradu za sťaženie spoločenského uplatnenia zvýšiť najviac o 50%.
Zaujal Vás tento článok? Neviete sa domôcť výplaty niektorej z uvedených dávok? Neváhajte nás preto kontaktovať telefonicky (0944 916 238), mailom (ligaprotibezpraviu@gmail.com), prostredníctvom online chatu alebo osobne (každý utorok a štvrtok od 8:30 do 16:30 na Grösslingovej ul. 4 v Bratislave v našej poradni).
Zdroj: Zákon č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení
Zákon č. 437/2004 Z.z. o náhrade za bolesť a o náhrade za sťaženie spoločenského uplatnenia
http://www.socpoist.sk/urazove-poistenie-dug/48009s
